Indices d’abondance truite : objectif

La méthode consiste à estimer l'abondance en juvéniles de truite de l’année n (0+) et de l’année n-1 (1+) par des pêches d’échantillonnage sur des portions de cours d’eau bien identifiées (stations).

Ce protocole convient bien aux cours d'eau de petite dimension car on y trouve essentiellement des habitats favorables à la reproduction et au grossissement des juvéniles. 
En effet,  il existe une relation linéaire forte entre l’indice d’abondance truite (nombre de truites pêchées en 5 minutes) et les densités de juvéniles de truites en place (nombre de truites par 100m²). Il s’agit d’un bon indicateur de la santé des populations pour l'espèce truite.

Le protocole

Le principe consiste à prospecter par pêche électrique  (matériel de type « Martin pêcheur ») un secteur de cours d’eau par une succession de traits. Le protocole de pêche est le suivant :

1. Le porteur du Martin Pêcheur positionne le porteur des épuisettes à l'aval de la zone qu'il va balayer avec l'anode. Le premier trait se fait sur une zone de radier ; ensuite la prospection est linéaire.

2. L'anode balaye une zone de 2 m en amont de l’épuisette dans la veine d'eau filtrée par celle-ci.

3. Les poissons attirés puis "choqués" par le courant électrique descendent dans l’épuisette guidés par l'anode et poussés par le courant.

4. Au besoin, les poissons bloqués au fond ou dans la végétation aquatique sont récupérés à l'épuisette à main.

5. Les poissons sont transférés dans le seau.

L'opération est renouvelée sur une zone amont non perturbée par le "trait" précédent, en prenant garde à ne pas la piétiner et à se déplacer le plus discrètement possible. L'échantillonnage d'une station s'arrête au bout de 5 minutes de pêche effective, anode en fonctionnement dans l'eau. Cette durée est mesurées sur le compteur du Martin Pêcheur.

Les indices d’abondance de juvéniles de truites sont obtenus d’après les histogrammes des tailles des juvéniles pêchés qui font apparaître deux cohortes bien distinctes : celle de l’année (0+) et celle qui provient du recrutement de l’année précédente (1+).